Categoria: Desenvolvimento
Estratégias para aprimorar sua força de trabalho
Desenvolvimento

Estratégias para aprimorar sua força de trabalho

O Fórum Econômico Mundial estimativa que mais da metade de todos os funcionários em todo o mundo precisam aprimorar ou requalificar até 2025 para abraçar a natureza mutável dos empregos. E muitas organizações que se encontram nessa situação estão olhando para dentro e buscando uma requalificação dos profissionais.

LEIA MAIS »
definir objetivos
Desenvolvimento

Por que é importante saber definir objetivos?

Quem está a frente de empresas, departamentos ou equipes, precisa definir objetivos claros. Do contrário, os profissionais atuarão em suas tarefas sem um elemento que conecte as atividades, e a liderança não atingirá seu propósito de direcionar pessoas. Com efeito, a organização não funcionará adequadamente enquanto sistema — elementos interdependentes que, considerados em conjunto, formam

LEIA MAIS »
tendências em RH
Desenvolvimento

 Fique por dentro das tendências em RH para 2019!

As tendências sempre guiam pessoas e instituições pelos caminhos e para tomar decisões futuras. Um time de futebol planeja ganhar determinados títulos ou comprar jogadores de acordo com a renda que vai entrar no próximo ano. Geralmente essa renda vem de direitos televisivos, ou seja, há um planejamento estratégico com base no que pode acontecer

LEIA MAIS »
cultura organizacional
Desenvolvimento

Cultura organizacional: tire suas principais dúvidas!

Quando você vai trabalhar, precisa usar uma roupa formal ou pode ir de chinelo e calção/shorts? Quando conversa com seu gestor, você tem liberdade para falar sobre diversos assuntos ou diz somente o necessário? Talvez você desconheça essa informação, mas as situações mencionadas fazem parte do que chamamos de cultura organizacional. Esse conceito é recente,

LEIA MAIS »
competências técnicas e comportamentais
Desenvolvimento

Competências técnicas e comportamentais: quais as diferenças?

Antigamente, ter um diploma era sinônimo de estar empregado. Esse era o requisito fundamental para mostrar suas habilidades. Hoje, os recrutadores exigem muito mais. É preciso ter as chamadas competências técnicas e comportamentais, que trabalham duas áreas da vida: a aptidão do profissional e suas características pessoais. Essa questão é tão importante que existe até

LEIA MAIS »
Saiba tudo sobre Upskilling
Desenvolvimento

Você sabe o que é upskilling? Conheça esse novo termo!

Há alguns anos, as empresas contavam com uma estrutura hierárquica pouco flexível e com definição específica de cargos. A ideia era aquela do ditado: “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. No entanto, a partir das transformações do mercado e da necessidade de se diferenciar, reter talentos e contar com uma equipe engajada se tornaram

LEIA MAIS »
mapeamento de competências
Desenvolvimento

Recrutamento interno e a importância do mapeamento de competências

Chegou a hora de movimentar certas áreas da sua empresa oferecendo novas oportunidades para os funcionários. Isso é, sem dúvidas, um ótimo momento de investir no recrutamento interno e potencializar até mesmo os planos de carreira dos colaboradores. Por isso, contar com um bom mapeamento de competências pode fazer a diferença. Mas a importância dessa

LEIA MAIS »
Saiba quais são as soft skills mais valorizadas pelas empresas
Desenvolvimento

Soft Skills: você sabe quais são as mais valorizadas pelas empresas?

Você sabia que é possível melhorar a produtividade de uma empresa em cerca de 12% investindo apenas em soft skills? É o que atestou um estudo feito por algumas universidades americanas, entre elas Harvard. Isso mostra o peso que essas habilidades tem no ambiente corporativo atual. Talvez o nome seja novo para você. Se for o caso, vamos

LEIA MAIS »