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Categoria: Gestão de Pessoas na Pandemia
Como unificar antigos e novos funcionários
Gestão de Pessoas

Como unificar antigos e novos funcionários

As empresas mudaram drasticamente em decorrência da pandemia da COVID-19. O trabalho híbrido ganhou força e novos modelos de contratação estão em alta. Com essa flexibilidade, e por consequência da Great Resignation, muitos profissionais estão se realocando em 2022, principalmente motivadas pelo fim do home office e a obrigatoriedade do retorno presencial para vagas e áreas que poderiam se manter no modelo híbrido.

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Como ajudar a equipe a se reconectar presencialmente?
Gestão de Pessoas na Pandemia

Como ajudar a equipe a se reconectar presencialmente?

A volta para o escritório em tempo integral ou através do sistema híbrido pode ser um processo difícil e complicado na sua empresa.
Passados alguns meses desse retorno muitas empresas estão enfrentando um novo desafio: como as pessoas estão se sentindo com essa volta a o escritório? Confira o artigo para entender mais essa situação.

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Como preparar a equipe para o retorno presencial
Gestão de Pessoas na Pandemia

Como preparar a equipe para o retorno presencial

O retorno ao escritório, seja através do modelo híbrido ou total, é assunto delicado e precisa ser abordado da melhor maneira por empresas e principalmente por líderes, responsáveis pelo manejo no dia a dia dos colaboradores. O primeiro desafio é identificar e separar as pessoas em dois grupos: aqueles que estão ansiosos e dispostos pela volta, e aqueles que sentirão grande desconforto.

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Equipe no escritório e no home office: os desafios do trabalho híbrido.
Gestão de Pessoas na Pandemia

Equipe no escritório e no home office: os desafios do trabalho híbrido

Gerenciar uma equipe em modelo home office virou realidade com a pandemia da COVID-19, mesmo em empresas que nunca consideraram adotar este formato de trabalho. Enquanto algumas empresas, principalmente de tecnologia, se adaptaram muito bem ao formato totalmente remoto e planejam manter estas diretrizes de maneira permanente, outras preferem apostar na nova tendência: o trabalho híbrido.

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