People Analytics é uma ferramenta fantástica que promete – e cumpre! – tornar o RH mais estratégico Porém, não se engane: ela não vai fazer todo o trabalho por você. Quando discutimos sobre ciência de dados e análise preditiva aplicada à função de recursos humanos, é comum nos depararmos com a falsa ideia de que o sistema de inteligência artificial vai resolver todos os problemas que afligem o profissional de RH. Não é bem assim. People Analytics é ciência, não mágica – e eis o que esse recurso NÃO pode fazer pela sua empresa:

Gestão de Pessoas
Como implementar a gestão por competência e como um software pode ajudar nisso?
A gestão por competência é uma abordagem do setor de RH em que o futuro da empresa é planejado estrategicamente a partir das próprias pessoas envolvidas nos processos internos. A ideia é descobrir os talentos desses profissionais, além de reter os melhores nas suas equipes. Com essa gestão, cada um pode colaborar com base nas