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Poucas situações são piores para um gestor de RH que o microgerenciamento de equipes. Essa prática é pautada por controle excessivo e supervisão constante. Talvez você pense que essas duas atitudes são positivas, no entanto, elas levam a desmotivação e
Há alguns passos para melhorar o desempenho de uma equipe, como ser um bom líder e um bom coach. Afinal, os demais planos requerem a capacidade de influenciar os colaboradores para serem bem-sucedidos. O problema é que, embora muitos pleiteiem
O Project Oxygen do Google usou People Analytics para descobrir se gestores
fazem diferença nos resultados das equipes. Conheça as conclusões e as
lições práticas para aplicar na sua empresa.
Entenda por que a diversidade no ambiente de trabalho vai além da ética e setorna um diferencial competitivo. Veja como o RH pode liderar essatransformação com estratégias práticas e eficazes.
Descubra como a transformação digital está revolucionando o RH, tornando-o
mais estratégico com People Analytics, automação de processos e gestão
inteligente de pessoas.
Descubra como a relação entre Big Data e RH pode transformar a gestão de
pessoas, melhorar contratações, reduzir o turnover e tornar os treinamentos
mais eficazes.
A motivação dos funcionários impacta diretamente o desempenho e os resultados da empresa. Veja qual é o papel do RH nesse processo e quais estratégias realmente funcionam.
A adoção de avaliações de desempenho para mensurar a performance dos funcionários gera benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores: melhora a produtividade, estimula o desenvolvimento e ajuda na construção da carreira. No entanto, como em todo processo,
Saiba o que é a pesquisa de clima organizacional, quando aplicá-la, como
elaborar as perguntas certas e se vale mais contratar uma empresa
especializada ou conduzir o processo internamente.
Descubra as diferenças entre competências técnicas e comportamentais, por
que as duas são indispensáveis na contratação e como avaliar cada uma
delas para montar equipes mais produtivas e alinhadas à cultura da empresa.
Entenda o que é gestão de desempenho, como ela funciona na prática, quais
são suas etapas e por que ela vai muito além de uma simples avaliação de
performance. Descubra os benefícios para sua empresa.
Entenda o que é blind hiring, quais técnicas são usadas na contratação às
cegas e como essa prática pode tornar seu processo seletivo mais justo,
diverso e eficiente.
Entenda o que causa a rotatividade nas empresas, como calcular o índice de
turnover e quais estratégias são mais eficazes para reter talentos e reduzir
custos com a troca constante de colaboradores.
A transformação digital no RH já é uma realidade. Descubra o que ela
significa, por que é essencial para as empresas e quais são os 6 principais
impactos positivos que ela gera no setor de Recursos Humanos.
Descubra como Spotify, Netflix e Disney constroem suas culturas
organizacionais e o que sua empresa pode aprender com essas gigantes para
engajar equipes e impulsionar resultados.
Se você chegou a este post, é bem provável que conheça alguém que atue no mercado freelancer. Essa modalidade está em ascensão e se tornou uma boa oportunidade para empresas e profissionais. Porém, essa relação precisa ser bem estruturada para
Blockchain não é mais só sobre criptomoeda. Entenda de forma simples, com analogias do dia a dia, o que é essa tecnologia, onde ela é usada hoje e por que voltou a ser assunto.
Descubra o que é upskilling, quais habilidades são essenciais para os
profissionais de hoje e como essa tendência pode reduzir custos e aumentar o engajamento na sua empresa.
Empreendimentos são construídos por pessoas. A união delas em torno de um objetivo em comum faz com que o sucesso corporativo seja alcançado. Entretanto, pessoas são diferentes umas das outras, tendo atritos e dificuldades na convivência diária. Sendo assim, como
Descubra 5 boas práticas de comunicação para líderes que querem engajar,
motivar e inspirar suas equipes com autenticidade e efetividade.
