Acompanhe nossos artigos
Saiba como dar os primeiros passos para criar metas de diversidade e
inclusão na sua empresa, desde o diagnóstico interno até ações práticas para
tornar o ambiente de trabalho mais plural e estratégico.
Descubra as quatro etapas propostas pela futurista April Rinne para preparar
sua empresa para um mundo em constante mudança, da auditoria
organizacional à criação de uma cultura de fluxo.
Descubra como criar uma cultura de mobilidade interna que retém talentos,
reduz burocracia e transforma sua empresa em um ambiente mais ágil e
inclusivo.
A pandemia transformou a relação das mulheres com o trabalho remoto.
Entenda os impactos do home office na vida profissional e pessoal feminina e
o que as empresas podem fazer para promover equidade de gênero.
Se a cultura organizacional já faz muita diferença para as empresas, esse benefício está atraindo a atenção de possíveis novos funcionários. Shanna Hocking, especialista em carreiras e liderança, sugere 6 perguntas que os entrevistados podem fazer ao recrutador para descobrir a cultura da empresa em que planeja entrar. Trouxemos aqui a tradução da matéria para você se preparar para seu próximo recrutamento.
Saiba como identificar e lidar com os chamados ‘empreendedores de conflito’
no trabalho, com estratégias baseadas na pesquisa da jornalista Amanda
Ripley para transformar conflitos prejudiciais em oportunidades de
crescimento.
Uma pesquisa com 362 profissionais revela que 9 em cada 10 querem manter
o trabalho remoto após a pandemia. Entenda o risco de turnover e como as
empresas podem se preparar para esse momento.
O retorno ao escritório exige preparo e sensibilidade da liderança. Veja quatro
estratégias práticas para conduzir sua equipe nessa transição com segurança
e engajamento.
Entenda o que é Employee Listening, como essa estratégia de escuta ativa
dos colaboradores se conecta ao People Analytics e quais os benefícios
práticos para a sua empresa.
Descubra como a tecnologia transforma o RH, automatizando processos,
aprimorando métricas de desempenho e preparando profissionais para os
desafios do futuro corporativo.
Gerenciar uma equipe em modelo home office virou realidade com a pandemia da COVID-19, mesmo em empresas que nunca consideraram adotar este formato de trabalho. Enquanto algumas empresas, principalmente de tecnologia, se adaptaram muito bem ao formato totalmente remoto e planejam manter estas diretrizes de maneira permanente, outras preferem apostar na nova tendência: o trabalho híbrido.
Manter a equipe de trabalho em home office já era realidade de muitas empresas antes da pandemia da COVID-19. Com a necessidade de praticar o distanciamento social, empresas que nunca consideraram este modelo de trabalho tiveram que se adaptar rapidamente e adotar como padrão o home office ou o modelo híbrido, em que as equipes alternam os dias presenciais de escritório com dias em trabalho remoto.
Manter equipes motivadas no home office é um desafio para o RH. Confira 5
dicas práticas para engajar colaboradores remotos e preservar a produtividade
da sua empresa.
Entenda o que é gestão por competência, como implementá-la passo a passo
e como um software de RH pode potencializar os resultados da sua equipe.
Entenda o que é accountability, suas três modalidades e como aplicar esse
conceito na rotina da sua empresa para melhorar resultados, fortalecer a
marca e desenvolver equipes mais responsáveis.
Descubra o que é o treinamento comportamental, quais são seus pilares
essenciais e como aplicá-lo para desenvolver colaboradores de maneira
assertiva, promovendo harmonia, produtividade e melhores resultados para a
empresa.
Descubra como as ações de endomarketing podem aumentar a motivação,
melhorar o clima organizacional e fortalecer o engajamento dos colaboradores
nas grandes empresas.
Entenda o que são as escalas de avaliação de desempenho, como funcionam
na prática e quais passos seguir para implementá-las corretamente na sua
empresa.
Entenda o que é o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), como
elaborá-lo corretamente e por que ele é essencial para o crescimento de
colaboradores e empresas.
Descubra as 4 ferramentas que estão transformando o RH do futuro: avaliação
de desempenho, clima organizacional, mapeamento comportamental e KPIs.
Saiba como adotá-las e ganhar vantagem competitiva.
